Flexible Nutzung moderner E-Fahrzeuge für alle Mitarbeitenden
Wir bieten kirchlichen und sozialwirtschaftlichen Einrichtungen eine einfache Lösung, um moderne Mobilität nachhaltig und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Das Konzept funktioniert wie beim bekannten Fahrradleasing: Mitarbeitende wählen ihr Wunschfahrzeug, das Unternehmen least es – ohne Investitionsrisiko, ohne Restwertverpflichtung und mit klar kalkulierten Kosten.
Für Mitarbeitende entsteht ein attraktives Zusatzangebot mit echtem Mehrwert: flexible Nutzung moderner E-Fahrzeuge für Beruf und Freizeit, transparente Konditionen und ein Beitrag zu nachhaltiger Mobilität. Das steigert Zufriedenheit, Motivation und langfristige Bindung ans Unternehmen.
Einrichtungen profitieren gleichzeitig von einer effizienten Fahrzeugflotte, weniger Verwaltungsaufwand und einer gestärkten Arbeitgebermarke. Wir vereinen Wirtschaftlichkeit, Klimaschutz und Mitarbeiterbindung in einem transparenten Mobilitätskonzept.
Kostenneutralität
Mitarbeiterbindung
Klimabewusstes Mobilitätskonzept
Minimaler Aufwand
Kostenabsicherung
Positives Image
So einfach geht's
Alles digital und ohne viel Aufwand.
Kontakt aufnehmen
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Portal Einrichtung
Der Setup-Assistent führt Sie in 5 Min durch alle Einstellungen.
Fertig! Portal läuft.
Alles konfiguriert, perfekt auf Ihre Firma zugeschitten.
Mitarbeitende einladen
Laden Sie Ihre Mitarbeitenden mit wenigen Klicks ein.
Self-Service für alle
Mitarbeitende konfigurieren, kalkulieren, beantragen - alles selbstständig.
Freigabe
Digital freigeben statt Papierkram wälzen. Ein Klick, erledigt.
Compliance & Verträge
Alle Musterüberlassungsverträge werden digital für Sie generiert.
Lieferung
Das Fahrzeug wird kostenlos zur Firma oder nach Hause geliefert.
Große Auswahl von über 500 Fahrzeugen von bekannten Top-Marken
So profitieren Ihre Mitarbeitenden
Leasing war noch nie so einfach und günstig!
Ohne Gehaltsumwandlung:
- x Höhe monatliche Kosten
- x Kein Rundum-Schutz (Versicherung, Wartung)
- x Aufwändige Organisation
- x Kein steuerlicher Vorteil
- x Kein Zugang zu Sonderkonditionen
Mit Gehaltsumwandlung:
- ✓ Bis zu 60% niedrigere Effektivkosten
- ✓ Alles inklusive in einer Rate
- ✓ Alles aus einer Hand - ohne Aufwand
- ✓ Steuerlich optimiert durch Gehaltsumwandlung
- ✓ Flexible Rückgabeoptionen
Eine Rate. Alles inklusive.
- ✓ Versicherung
- ✓ Schadenmanagement
- ✓ Wartung und Verschleiß
- ✓ Hauptuntersuchung
- ✓ Schutz vor Wertverlust
- ✓ Kostenlose Lieferung
- ✓ Zulassung
- ✓ Überführungskosten
Beispielkalkulation
Bis zu 60% Ersparnis durch die Gehaltsumwandlung!
Beispielkalkulation als Single: Renault 5
Beispielkalkulation als Familie: Audi Q4 e-tron
Wir beraten Sie gerne
Das Team Mobilität ist für Sie da.
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Oder rufen Sie uns einfach gleich persönlich an:
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Häufig gestellte Fragen
Privatleasing ist eine Form der Fahrzeugmiete, bei der eine Privatperson ein Auto für einen festgelegten Zeitraum und eine vereinbarte Kilometerleistung nutzt, ohne es zu besitzen; monatliche Raten decken die Nutzungsgebühr, und am Vertragsende wird das Fahrzeug zurückgegeben, was eine flexible und kalkulierbare Alternative zum Autokauf darstellt.
Gewerbeleasing ist die Vermietung eines Wirtschaftsguts (z.B. Fahrzeug) an ein Unternehmen, bei der der Leasingnehmer nur für die tatsächliche Nutzung zahlt, anstatt das Gut zu kaufen. Dies ermöglicht Unternehmen Liquiditätsschonung, aktuelle Technik und erhebliche steuerliche Vorteile, da Leasingraten und oft auch Sonderzahlungen als Betriebsausgaben sofort abgesetzt werden können.
Ein Dienstwagen ist ein Fahrzeug, das ein Unternehmen seinen Angestellten zur Verfügung stellt und das nicht nur für berufliche, sondern auch für private Fahrten genutzt werden darf. Der Dienstwagen gilt oft als Gehaltsbonus. Insbesondere das Unternehmen spart dadurch Steuern, Sozial- und Rentenabgaben im Vergleich zu einer regulären Gehaltserhöhung.
- Vereinbarung: Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber einigen sich auf ein Leasingmodell für ein Fahrzeug (Modell ähnlich zum Fahrradleasing).
- Gehaltsverzicht: Der/die Arbeitnehmer:in verzichtet monatlich auf einen bestimmten Betrag seines/ihres Bruttogehalts, welches der Höhe der monatlichen Leasingrate entspricht.
- Leasingrate: Der Arbeitgeber zahlt diese Leasingrate an das Leasingunternehmen und stellt das Fahrzeug dem Mitarbeitenden zur Verfügung.
- Steuerliche Behandlung: Das Bruttogehalt verringert sich um die monatliche Rate. Gleichzeitig wird ein geldwerter Vorteil für die private Nutzung des Fahrzeugs versteuert. Für Firmenwagen wird dieser Vorteil meist pauschal versteuert (z.B. 1 % für Verbrenner, 0,5% Hybride oder 0,25% für Elektro). Durch den Abzug der Leasingrate vom Brutto sinken die Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge, die auf den Restbetrag anfallen.
Der/die Mitarbeitende spart Geld, da die Steuer- und Abgabeersparnis auf den Gehaltsverzicht größer ist als die zu versteuernde Rate für den geldwerten Vorteil (siehe Beispielkalkulation).
Unser Rückgabeservice schützt Arbeitgeber bei Leasingverträgen aus Gehaltsumwandlungen vor finanziellen Folgen, wenn ein Mitarbeitende vorzeitig kündigen, sterben oder langfristig erkranken.
- Kündigung durch Mitarbeitende oder Arbeitgeber;
- Lang andauernde Arbeitsunfähigkeit (ab dem 43. Tag, bis max. 12 Monate bei Krankheit);
- Todesfall des Mitarbeitenden;
- Elternzeit, Sabbatical, Pflegezeit;
- Betriebsbedingte Kündigung oder Restrukturierungen;
- Ruhestand oder interner Stellenwechsel;
- Vorerkrankungen mit ärztlicher Behandlung in den letzten 12 Monaten.
Leistung: Übernahme der Leasingrate (netto) ab Leistungsfall
Kosten: 10 % der Leasingrate als monatliche Servicepauschale
Zahlung erfolgt per Gehaltsumwandlung oder durch den Arbeitgeber direkt.
Übernahme der Versicherung durch den Arbeitgeber - die Entscheidung hierfür gilt dann einheitlich für alle Mitarbeitenden mit Leasing-Fahrzeugen.
Beginn: Mit Leasingstart.
Dauer: Bis Ende Leasingvertrag oder max. 12 Monate bei Arbeitsunfähigkeit.
Zahlung erfolgt per Gehaltsumwandlung oder durch den Arbeitgeber direkt.
- Fahrzeugnutzung nur durch unbefristet angestellte Mitarbeitende.
- Schadenmeldestrecke über entsprechendes Portal nutzen.
- Nachweise fristgerecht einreichen (max. 90 Tage).
- Rückgabe an vertraglich vereinbarten Standort mit Prüfprotokoll.
- Schäden/Mehrkilometer trägt Leasingnehmer:in.
- Kein taggenauer Ausgleich – Ratenweise Abwicklung.
Mit dem Schaden-Airbag Plus sichern Sie sich eine pauschale Gutschrift von 800,00 € für den Fall, dass das Fahrzeug zum Leasingende nicht im vertragsgemäßen Zustand zurückgegeben wird.